Lernen ist Veränderung ...

Training verdichtet die Erfahrungen aus Erfolgen und Scheitern, um daraus lernen zu können. Je besser es gelingt, die Veränderungsziele Ihres Unternehmens mit den Veränderungszielen Ihrer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte wechselseitig zu verbinden, umso nachhaltiger wird der Lerneffekt Ihrer Trainingsprogramme sein.

MOOVE Consulting unterstützt Sie bei der Konzeption und Durchführung von didaktisch und methodisch ausgewogenen Trainingsangeboten, die individuelles und organisationales Lernen integrieren, die das gemeinsame Lernen der Teilnehmer*innen fördern - und die auch Spaß machen.

Leistungen und Instrumente:

  • Konzeption und Durchführung von in-house-Trainings für Führungs- und Fachkräfte zu Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Kooperationsmanagement, Capacity WORKS, Entwicklung und Gestaltung von Führungs- und Beratungsrollen, Systemische Organisationsberatung, Moderationstechnik, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Interkulturelle Kommunikation, Einführung in Systemtheorie
  • alle Trainingsangebote als Präsenz- oder online-Kurse

Beispiele aus unserer Trainingspraxis:

  • Kooperationsmanagement mit Capacity WORKS (2-tägig, 3-tägig, 5-tägig, sowie mit Lego® Serious Play®)
  • Auftragsmanagement (5-tägig)
  • UPDATE Projektmanagement - Wie Du den passenden Mix aus klassischen und agilen Werkzeugen findest! (2-tägig)
  • Agile Organisationsentwicklung für Führungskräfte (1- bis 2-tägig)
  • Organisation und Projekt - klassisch getrennt oder systemisch verbunden? (3-tägiges Seminarangebot bei Simon, Weber & Friends, ab 2021)
  • Qualifizierungsprogramm für Kleinregionsmanager*innen in Niederösterreich, 2-jährig, in 9 Modulen
  • Interkulturelle Kommunikation (Lehrauftrag an der FH Oberösterreich, seit 2019)
  • Systemtheorie LIGHT (offenes Webinar, 2 Halbtage, seit 2020)